SimpleOne HRMS İş Sözleşmesi Yönetimini ve Aday Değerlendirmesini Otomatikleştiriyor

ITG şirketinin iş sistemleri kolu olan SimpleOne, İnsan Kaynakları Yönetim Sisteminin en son sürümü olan SimpleOne HRMS 1.2.0'ı tanıttı . Bu güncelleme, iş sözleşmesi iş akışlarını önemli ölçüde kolaylaştırıyor ve yerleşik test araçlarıyla birlikte aday değerlendirme için bir sistem ekliyor.

Sürüm 1.2.0'daki özellikler, İK departmanlarının karşılaştığı en kritik zorluklardan bazılarının üstesinden gelmek için tasarlanmıştır: belge yönetiminde yasal riskleri en aza indirmek, yeni işe alımların kalitesini artırmak ve zaman alan idari görevleri azaltmak.

Yeni sürüm, iş sözleşmelerinin yönetimi için ek işlevsellik içeriyor. Şartlar her değiştiğinde - ister yeni bir işe alım, ister şirket içi bir transfer veya fesih olsun - sistem otomatik olarak doğru kategori altında bir "personel değişikliği" kaydı oluşturur. Bu değişikliklerin tüm geçmişi kaydedilir ve doğrudan çalışanın profilinde ve sözleşmenin kendisinde görülebilir. Bu otomatik yaklaşım, belge hazırlama sırasında hataların önlenmesine yardımcı olur ve şirketin çalışma yönetmeliklerine uygun kalmasını sağlar.

Ayrıca güncelleme, ekiplerin sistem içinde birleşik işe alım kriterleri oluşturmasına ve bunları açık rollere otomatik olarak uygulamasına olanak tanıyor. Bir adayı incelerken, bu kriterler adayın profilinde kullanıma hazır bir değerlendirme kontrol listesi olarak görünür. Bu, İK uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin başvuru sahiplerini aynı standartları kullanarak derecelendirmesini sağlayarak tüm işe alım sürecini çok daha objektif ve şeffaf hale getiriyor.

Bu sürüm ayrıca testlerin nasıl yönetildiğini ve notlandırıldığını da iyileştiriyor. Test ayarları artık daha esnektir ve yöneticilerin doğru cevapların tam olarak ne zaman açıklanacağını seçmelerine veya tekrar test sayısı için bir sınır belirlemelerine olanak tanır. Ayrıca, çoktan seçmeli sorular artık otomatik olarak notlandırılıyor ve ekip için daha da fazla zaman tasarrufu sağlıyor.